聘外易用戶(hù)服務(wù)協(xié)議
特別提示：

您在使用聘外易提供的各項(xiàng)服務(wù)之前，請(qǐng)您務(wù)必審慎閱讀、充分理解本協(xié)議條款內(nèi)容。如您不同意本服務(wù)協(xié)議條款或者不同意聘外易隨時(shí)對(duì)其的修改，您應(yīng)主動(dòng)停止使用聘外易提供的服務(wù)；您一旦使用聘外易提供的服務(wù)，即視為您已理解并完全同意本服務(wù)協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容，包括聘外易根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本服務(wù)協(xié)議所做的修改，并成為聘外易的用戶(hù)。

您確認(rèn)，在您開(kāi)始注冊(cè)程序使用聘外易服務(wù)前，您應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)法律規(guī)定的與您的行為相適應(yīng)的民事行為能力。

因本站提供服務(wù)的特殊性，請(qǐng)仔細(xì)閱讀上面所列《外國(guó)人來(lái)華工作政策提示》的內(nèi)容，完成閱讀后方可注冊(cè)為本站會(huì)員。

第一條 總則
1、 山東沃德人力資源服務(wù)有限公司、北京環(huán)球易聘教育科技有限公司（兩家公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聘外易”）通過(guò)聘外易網(wǎng)（pinwaiyi.com/pinwaijiao.com）提供服務(wù)。為獲得聘外易所提供的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，用戶(hù)應(yīng)當(dāng)同意本協(xié)議的全部條款并按照頁(yè)面上的提示完成全部的注冊(cè)程序。用戶(hù)在進(jìn)行注冊(cè)程序過(guò)程中點(diǎn)擊“同意”按鈕即表示用戶(hù)完全接受本協(xié)議項(xiàng)下的全部條款。
2、用戶(hù)注冊(cè)成功后，其用戶(hù)帳號(hào)和密碼由用戶(hù)負(fù)責(zé)妥善保管。根據(jù)用戶(hù)性質(zhì)，分為企業(yè)用戶(hù)和個(gè)人用戶(hù)，經(jīng)過(guò)聘外易不同的認(rèn)證，個(gè)人用戶(hù)可以成為獵頭工作室、企業(yè)HR；企業(yè)用戶(hù)可以成為獵頭公司。用戶(hù)應(yīng)當(dāng)對(duì)以其賬戶(hù)進(jìn)行的所有活動(dòng)和事件負(fù)法律責(zé)任；企業(yè)用戶(hù)對(duì)其認(rèn)證后關(guān)聯(lián)的個(gè)人用戶(hù)賬戶(hù)的所有行為承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、聘外易有權(quán)修改本服務(wù)協(xié)議并在本網(wǎng)站上予以公布,修改后的服務(wù)協(xié)議經(jīng)本網(wǎng)站公布后，立即自動(dòng)生效；如果用戶(hù)繼續(xù)使用本網(wǎng)站，將被視為同意協(xié)議修改后的內(nèi)容。
第二條 用戶(hù)使用規(guī)則
1、用戶(hù)應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》、《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)著作權(quán)行政保護(hù)辦法》、《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》等。
2、用戶(hù)在申請(qǐng)使用聘外易服務(wù)時(shí)，應(yīng)向聘外易提供準(zhǔn)確的身份資料，如身份資料有任何變動(dòng)，應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確更新。如果因注冊(cè)信息不真實(shí)或更新不及時(shí)而引發(fā)的相關(guān)問(wèn)題，聘外易不負(fù)任何責(zé)任。用戶(hù)可以通過(guò)聘外易帳號(hào)設(shè)置頁(yè)面查詢(xún)、更正用戶(hù)信息。
3、用戶(hù)不應(yīng)將其帳號(hào)、密碼轉(zhuǎn)讓、出售或出借他人使用。如用戶(hù)發(fā)現(xiàn)其帳號(hào)遭他人非法使用，應(yīng)立即通知聘外易。因用戶(hù)的保管疏忽等導(dǎo)致帳號(hào)、密碼遭他人非法使用，聘外易不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、用戶(hù)同意將不會(huì)利用聘外易提供的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)平臺(tái)及服務(wù)進(jìn)行任何違法或不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)，用戶(hù)保證發(fā)表、上傳或傳送的內(nèi)容合法、真實(shí)、有效，并對(duì)其內(nèi)容承擔(dān)全部責(zé)任；同時(shí)，用戶(hù)知曉在聘外易發(fā)布的職位信息、簡(jiǎn)歷信息具有效期，聘外易有權(quán)下線(xiàn)有效期屆滿(mǎn)的職位信息；用戶(hù)不得在聘外易的任何頁(yè)面發(fā)布、轉(zhuǎn)載、傳送含有下列內(nèi)容之一的信息，否則聘外易有權(quán)自行處理并不通知用戶(hù)：
（1）違反憲法確定的基本原則的；
（2）危害國(guó)家安全，泄漏國(guó)家機(jī)密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；
（3）損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
（4）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；
（5）破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；
（6）散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；
（7）散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
（8）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；
（9）煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序的；
（10）以非法民間組織名義活動(dòng)的；
（11）性別歧視或指向性歧視，如民族歧視、地域歧視等內(nèi)容；
（12）虛假、脅迫、猥褻、騷擾、中傷、粗俗、侵害他人隱私或其他有悖道德、令人反感的內(nèi)容；
（13）侵犯任何人的隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其他專(zhuān)屬權(quán)利的內(nèi)容；
（14）傳銷(xiāo)、直銷(xiāo)、廣告（尋求合作）、非法集資等內(nèi)容，不限于文字、圖片、二維碼、站外鏈接等形式；
（15）一個(gè)崗位發(fā)布多個(gè)職位信息,職位名稱(chēng)、職位描述、職位類(lèi)型不明確或不符,職位名稱(chēng)包含職位名稱(chēng)以外的信息,不真實(shí)的企業(yè)介紹、招聘人身份、職位名稱(chēng)及描述等，以及其他存在較大風(fēng)險(xiǎn)的職位信息包括但不限于無(wú)經(jīng)驗(yàn)交易員、無(wú)經(jīng)驗(yàn)操盤(pán)手、無(wú)經(jīng)驗(yàn)分析師、夜場(chǎng)等娛樂(lè)會(huì)所、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、微商代理、淘寶刷單、游戲代練、手機(jī)兼職、手工兼職、船員、影視娛樂(lè)圈等相關(guān)職位信息；
（16）含有其他違法違規(guī)、違背善良風(fēng)俗內(nèi)容的。
5、用戶(hù)在使用聘外易網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)平臺(tái)及享受聘外易提供的服務(wù)同時(shí)應(yīng)做到：
（1）遵守所有與聘外易服務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、規(guī)定和程序；
（2）不得為任何非法目的而使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)；
（3）不得侵犯其他任何第三方的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、名譽(yù)權(quán)或其他任何合法權(quán)益；
（4）不得利用聘外易服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行未經(jīng)聘外易授權(quán)的廣告；
（5）與聘外易上公布信息的個(gè)人或公司溝通，保證在聘外易平臺(tái)上進(jìn)行；
（6）用戶(hù)接受以其注冊(cè)的電子郵件地址接受聘外易發(fā)送的郵件或其他郵件資料，若希望"退訂"這些郵件資料，可點(diǎn)擊電子郵件中的退訂鏈接退訂，也可向聘外易郵箱kefu@pinwaiyi.com申請(qǐng)取消訂閱；
（7）用戶(hù)不得通過(guò)任何技術(shù)手段侵入聘外易數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行查閱、直接下載或者轉(zhuǎn)發(fā)等功能操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)聘外易有權(quán)停止該用戶(hù)賬戶(hù)的所有功能，并停止為該用戶(hù)所有相關(guān)聯(lián)賬戶(hù)提供任何服務(wù)；
（8）用戶(hù)有義務(wù)保證其在聘外易上發(fā)布的信息的真實(shí)性，不得夸張描述或編造虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘外易有權(quán)停止該用戶(hù)賬戶(hù)的所有功能，同時(shí)停止與該賬戶(hù)所有相關(guān)聯(lián)賬戶(hù)的全部功能；
（9）用戶(hù)不得利用聘外易發(fā)布任何新聞信息，包括但不限于有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等社會(huì)公共事務(wù)的報(bào)道、評(píng)論，以及有關(guān)社會(huì)突發(fā)事件的報(bào)道、評(píng)論。
6、用戶(hù)知曉并同意其撥打聘外易電話(huà)均可能會(huì)被錄音，聘外易電話(huà)包括但不限于客服電話(huà)、銷(xiāo)售電話(huà)等。
7、 聘外易有權(quán)拒絕為與本單位經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)、有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的單位及個(gè)人提供服務(wù)。
8、用戶(hù)理解并同意其線(xiàn)上資源均有有效期，有效期結(jié)束后線(xiàn)上資源自動(dòng)清零，資源有效期不可中斷或延期，聘外易其他網(wǎng)絡(luò)服務(wù)條款或優(yōu)惠活動(dòng)另有規(guī)定的除外。
9、用戶(hù)向聘外易提供資料（包括但不限于個(gè)人用戶(hù)的真實(shí)的姓名、身份證號(hào)、從業(yè)信息、照片、目前工作的公司、郵箱、生物識(shí)別信息、住址、電話(huà)號(hào)碼等；企業(yè)用戶(hù)的企業(yè)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證照、企業(yè)賬戶(hù)管理人的個(gè)人信息以及企業(yè)賬戶(hù)管理人的在職證明等）后，聘外易對(duì)用戶(hù)所提供的資料做本協(xié)議約定下的使用，用戶(hù)對(duì)此知曉并予以認(rèn)可。
10、用戶(hù)理解并同意根據(jù)聘外易的頁(yè)面提示完成認(rèn)證后，可以使用招聘服務(wù)或?yàn)槠渌脩?hù)提供招聘服務(wù)。
11、用戶(hù)如需注銷(xiāo)聘外易賬號(hào)，請(qǐng)聯(lián)系聘外易客服電話(huà)400-8858-803。
第三條 用戶(hù)違規(guī)行為的處理
1、用戶(hù)如違反使用規(guī)則、相關(guān)法律法規(guī)的，聘外易有權(quán)要求用戶(hù)改正或直接采取一切必要的措施以減輕用戶(hù)不當(dāng)行為而造成的影響。其中，必要的措施包括但不限于刪除用戶(hù)張貼的內(nèi)容、暫停或終止用戶(hù)使用聘外易服務(wù)的權(quán)利。被終止使用聘外易服務(wù)的用戶(hù)已繳納的費(fèi)用不予以退還，若其賬戶(hù)中存在預(yù)付款等資源和用戶(hù)等級(jí)的，則同步清零，招聘信息、約面試信息、簡(jiǎn)歷信息等不予退還。
2、具有獵頭類(lèi)身份的用戶(hù)還需遵守聘外易公布的獵頭行為規(guī)范和處罰規(guī)則，包括但不限于《信用分USER RANK規(guī)則》。
3、如用戶(hù)因違反使用規(guī)則或相關(guān)法律法規(guī)等造成聘外易被第三方索賠的，用戶(hù)應(yīng)全額補(bǔ)償聘外易的一切費(fèi)用(包括但不限于各種賠償費(fèi)、罰款、訴訟代理費(fèi)、公證費(fèi)及為此支出的其它合理費(fèi)用)。
第四條 信息使用與隱私保護(hù)
1、聘外易及其授權(quán)合作機(jī)構(gòu)承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，并僅可基于服務(wù)于業(yè)務(wù)之必要目的查詢(xún)、收集用戶(hù)信息。除非根據(jù)法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求，不得向任何人提供、泄露或出售。聘外易將最大努力保護(hù)用戶(hù)的隱私。
2、為保障用戶(hù)的信息安全，聘外易推行安全技術(shù)及配套的管理體系來(lái)盡量降低您的信息被泄露和更改的風(fēng)險(xiǎn)。例如：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全層軟件（SSL）進(jìn)行加密傳輸、信息加密存儲(chǔ)、嚴(yán)格限制數(shù)據(jù)中心的訪(fǎng)問(wèn)。傳輸和存儲(chǔ)個(gè)人敏感信息時(shí)，聘外易將采用加密、權(quán)限控制、去標(biāo)識(shí)化等安全措施。
3、A）用戶(hù)同意并授權(quán)聘外易在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中（業(yè)務(wù)申請(qǐng)及業(yè)務(wù)存續(xù)期間）可以通過(guò)聘外易合作的查詢(xún)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)、第三方驗(yàn)證機(jī)構(gòu)向中國(guó)人民銀行征信中心、國(guó)政通、安融惠眾、阿里芝麻信用等第三方征信機(jī)構(gòu)以及其他數(shù)據(jù)源查詢(xún)并獲取用戶(hù)的相關(guān)信息。用戶(hù)同意并授權(quán)聘外易合作的查詢(xún)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)、第三方驗(yàn)證機(jī)構(gòu)可將其合法獲取的信息經(jīng)過(guò)整合、加工并轉(zhuǎn)化為信息評(píng)分或信息報(bào)告回傳給聘外易，對(duì)用戶(hù)提交的信息進(jìn)行識(shí)別和風(fēng)控分析，并向聘外易出具用戶(hù)的信息認(rèn)證結(jié)果、資信狀況和驗(yàn)證信息。 B）注冊(cè)用戶(hù)在使用聘外易及聘外易相關(guān)業(yè)務(wù)體系過(guò)程中，用戶(hù)同意并授權(quán)聘外易與第三方合作機(jī)構(gòu)使用相關(guān)信息。用戶(hù)對(duì)聘外易的該等授權(quán)是不可撤銷(xiāo)的。個(gè)人用戶(hù)的信息包括但不限于本人的姓名、身份證號(hào)、照片、學(xué)歷信息、職業(yè)和居住地址等個(gè)人基本信息，本人在個(gè)人貸款、各類(lèi)信用卡和對(duì)外擔(dān)保等信用活動(dòng)中形成的交易記錄等個(gè)人信貸交易信息，個(gè)人結(jié)算賬戶(hù)、個(gè)人住房公積金、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金（繳存）、個(gè)人電信繳費(fèi)、是否有犯罪的記錄等非銀行信用信息。企業(yè)用戶(hù)的信息包括但不限于企業(yè)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證照、資信狀況、企業(yè)賬戶(hù)管理人的個(gè)人信息等?！居脩?hù)已經(jīng)充分理解并知曉該等信息被提供和使用的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：上述信息對(duì)用戶(hù)的信用評(píng)價(jià)、以及分析報(bào)告等結(jié)果產(chǎn)生不利影響的風(fēng)險(xiǎn)；該等信息被查詢(xún)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)依法提供給權(quán)威數(shù)據(jù)源和公司后可能被第三方不當(dāng)利用的風(fēng)險(xiǎn)；以及基于用戶(hù)的特定信用狀況可能被不良信息騷擾的風(fēng)險(xiǎn)等】，在此聘外易已向用戶(hù)特別提示與說(shuō)明。
4、聘外易將嚴(yán)格遵守隱私政策及其更新所載明的內(nèi)容，遵循“合法、正當(dāng)、必要”的原則來(lái)使用用戶(hù)信息。用戶(hù)同意將其個(gè)人信息使用于如下目的，以下沒(méi)有明示的，聘外易依照本協(xié)議的其他約定，在協(xié)議約定的范疇下使用用戶(hù)信息：

（1）用戶(hù)信息將被用于確保產(chǎn)品和服務(wù)的功能和安全、與用戶(hù)進(jìn)行交流、防止并追究欺詐或其他不當(dāng)使用的情形；
（2）用戶(hù)信息將被用于產(chǎn)品和服務(wù)開(kāi)發(fā)，盡管一般情況下，聘外易為此目的僅使用綜合信息和統(tǒng)計(jì)性信息；
（3）用戶(hù)信息將被用于進(jìn)行產(chǎn)品的個(gè)性化設(shè)計(jì)，并向用戶(hù)提供更優(yōu)化的服務(wù)，例如：向用戶(hù)推薦更精準(zhǔn)的職位或候選人，展示專(zhuān)門(mén)為其打造的內(nèi)容和廣告，或者用于調(diào)研；
（4）為了更好的為用戶(hù)提供服務(wù)，聘外易可能將用戶(hù)同意公開(kāi)的姓名、簡(jiǎn)歷信息、個(gè)人標(biāo)簽、職位、招聘等信息推送給適合的招聘單位或求職用戶(hù)；
（5）如果用戶(hù)參與聘外易舉辦的調(diào)查、抽獎(jiǎng)、競(jìng)賽或類(lèi)似推廣活動(dòng)，聘外易會(huì)將用戶(hù)提供的信息用于管理此類(lèi)活動(dòng)；
（6）為了更好的為用戶(hù)提供服務(wù)，聘外易在經(jīng)得用戶(hù)同意后收集其手機(jī)通訊錄信息，并用于向用戶(hù)推薦可能感興趣的人；
（7）聘外易向用戶(hù)的電子郵件、手機(jī)、通信地址等發(fā)送商業(yè)信息，包括不限于產(chǎn)品信息、優(yōu)惠信息等。
5、在不透露單個(gè)用戶(hù)隱私資料的前提下，聘外易有權(quán)對(duì)整個(gè)用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析并對(duì)用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行商業(yè)上的利用。
6、用戶(hù)同意并授權(quán)聘外易對(duì)非個(gè)人信息的使用：
（1）收集無(wú)法與任何特定個(gè)人直接建立聯(lián)系的數(shù)據(jù)，諸如硬件配置、位置信息、軟件操作信息、IP地址等，可以幫助聘外易更好地了解用戶(hù)行為，改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和廣告宣傳；
（2）通過(guò)使用cookies和其他技術(shù)收集到的信息，可以帶來(lái)更好的用戶(hù)體驗(yàn)，并提高聘外易的總體服務(wù)品質(zhì)。
7、用戶(hù)同意，聘外易出于提升用戶(hù)體驗(yàn)的角度和提供更好服務(wù)的目的，與聘外易的關(guān)聯(lián)公司、合作信息查詢(xún)機(jī)構(gòu)以及其他第三方合作機(jī)構(gòu)共享用戶(hù)信息，包括但不限于以下情形：
（1）與聘外易其他產(chǎn)品或關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品共享：為更好的向用戶(hù)提供服務(wù)，推薦用戶(hù)可能感興趣的信息，用戶(hù)的部分個(gè)人信息可能會(huì)共享給聘外易其他產(chǎn)品或者關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品。聘外易的其他產(chǎn)品以及關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品包括但不限于：聘外易招聘大廳、 聘外易SAAS、聘外易云數(shù)據(jù)庫(kù)、中介直通車(chē)、獵外網(wǎng)、ChinaESLjob.com等；
（2）聘外易的某些服務(wù)將由聘外易的合作機(jī)構(gòu)提供，出于提供聘外易的服務(wù)、履行本協(xié)議中的義務(wù)或行使相應(yīng)的權(quán)利，聘外易可能會(huì)與合作的第三方（例如投資機(jī)構(gòu)、招聘企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他合作機(jī)構(gòu)等）開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)及其他活動(dòng)，并為用戶(hù)量身定制匹配相關(guān)信息。聘外易僅會(huì)出于合法、正當(dāng)、必要、特定、明確的目的共享用戶(hù)的信息，并且只會(huì)共享提供服務(wù)所必要的信息，以提供更好的客戶(hù)服務(wù)和用戶(hù)體驗(yàn)。同時(shí)，合作機(jī)構(gòu)必須遵守聘外易的數(shù)據(jù)隱私和安全要求，并且無(wú)權(quán)將共享的個(gè)人信息用于與產(chǎn)品或服務(wù)無(wú)關(guān)的其他用途；
（3）為了快速匹配用戶(hù)的需求，聘外易可能會(huì)與第三方機(jī)構(gòu)合作，與第三方共享用戶(hù)的信息，以提升用戶(hù)需求被滿(mǎn)足的幾率。
8、在聘外易服務(wù)提供者發(fā)生合并、收購(gòu)或破產(chǎn)清算情形，或其他涉及合并、收購(gòu)或破產(chǎn)清算情形時(shí)，如涉及到信息轉(zhuǎn)讓?zhuān)竿庖讜?huì)要求新的持有用戶(hù)信息的公司、組織繼續(xù)受本政策的約束，否則聘外易將要求該公司、組織和個(gè)人重新向用戶(hù)征求授權(quán)同意。
9、聘外易特別聲明，上述信息共享及使用場(chǎng)景下，聘外易依然會(huì)評(píng)估該第三方收集信息的合法性、正當(dāng)性、必要性，并且嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)與監(jiān)管要求。如果超出上述使用目的及使用場(chǎng)景的共享或使用，聘外易會(huì)再次征求用戶(hù)的授權(quán)同意。
10、尤其注意：以下情形中，共享、轉(zhuǎn)讓、公開(kāi)披露用戶(hù)的信息無(wú)需事先征得用戶(hù)的授權(quán)同意：
（1）依照法律、法規(guī)、法院命令、監(jiān)管機(jī)構(gòu)命令的要求，或根據(jù)政府行為、監(jiān)管要求或請(qǐng)求；
（2）為執(zhí)行相關(guān)服務(wù)協(xié)議或本政策、維護(hù)社會(huì)公共利益，為保護(hù)使用者、聘外易的客戶(hù)、聘外易或聘外易的關(guān)聯(lián)公司、其他用戶(hù)或雇員的人身財(cái)產(chǎn)安全或其他合法權(quán)益合理且必要的用途；
（3）聘外易有理由確認(rèn)為遵守相關(guān)法律法規(guī)或配合政府履行監(jiān)管義務(wù)所需時(shí)。
第五條 數(shù)據(jù)的保留和刪除
1、為了保證網(wǎng)絡(luò)操作的安全性，降低風(fēng)險(xiǎn)，用戶(hù)應(yīng)妥善保管好賬戶(hù)及密碼。在用戶(hù)使用相關(guān)服務(wù)時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)賬戶(hù)及密碼已泄露或者存在泄露風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)與聘外易聯(lián)系，以便聘外易及時(shí)采取相應(yīng)措施以避免或降低相關(guān)損失。
2、用戶(hù)發(fā)現(xiàn)聘外易違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者雙方的約定收集、使用用戶(hù)個(gè)人信息的，有權(quán)要求聘外易刪除其信息；發(fā)現(xiàn)聘外易收集、存儲(chǔ)的其信息有錯(cuò)誤的，有權(quán)要求聘外易予以更正，聘外易應(yīng)當(dāng)采取措施予以刪除或者更正。
3、如果用戶(hù)不再希望聘外易使用其信息來(lái)為提供聘外易服務(wù)，用戶(hù)可以聯(lián)系聘外易客服要求聘外易刪除自己的信息并注銷(xiāo)聘外易賬戶(hù)。請(qǐng)注意，如果用戶(hù)申請(qǐng)刪除其信息：
（1）聘外易可能會(huì)保留用戶(hù)的一些個(gè)人信息，以符合聘外易的合法商業(yè)利益，如欺詐偵測(cè)和預(yù)防以及提高安全性；
（2）為了遵守聘外易的法律義務(wù)，聘外易可能會(huì)保留并使用用戶(hù)的個(gè)人信息，例如，聘外易可能會(huì)為稅務(wù)、法律報(bào)告及審計(jì)義務(wù)之目的保留用戶(hù)的一些信息；
（3）即使用戶(hù)聘外易賬戶(hù)被注銷(xiāo)，用戶(hù)與他人分享的信息仍可能公開(kāi)顯示，此外，用戶(hù)的信息的某些副本（如登錄記錄、活動(dòng)記錄）可能會(huì)保留在聘外易的數(shù)據(jù)庫(kù)中；
（4）由于聘外易會(huì)維護(hù)所提供的服務(wù)以防止意外或惡意的損失和破壞， 用戶(hù)的個(gè)人信息的殘留副本可能不會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)從用戶(hù)的備份系統(tǒng)中刪除。
4、撤銷(xiāo)同意和處理限制
（1）當(dāng)用戶(hù)刪除自己的信息或者注銷(xiāo)聘外易賬戶(hù)后，聘外易不再向用戶(hù)提供之前注冊(cè)賬戶(hù)及授權(quán)對(duì)應(yīng)的服務(wù)，但并不影響之前基于用戶(hù)授權(quán)而進(jìn)行的個(gè)人信息處理；
（2）在用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)、修改和刪除相關(guān)信息時(shí)，聘外易可能會(huì)要求用戶(hù)進(jìn)行身份驗(yàn)證，以保障賬號(hào)的安全。同時(shí)，由于技術(shù)所限、法律或監(jiān)管要求，聘外易可能無(wú)法滿(mǎn)足用戶(hù)的所有要求，但是聘外易會(huì)在合理的期限內(nèi)答復(fù)請(qǐng)求。
第六條 版權(quán)聲明
1、聘外易特有的標(biāo)識(shí)、版面設(shè)計(jì)、編排方式等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬聘外易享有，未經(jīng)聘外易許可，不得任意復(fù)制或轉(zhuǎn)載。
2、聘外易用戶(hù)發(fā)布的所有內(nèi)容僅代表作者自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，與聘外易無(wú)關(guān)，由作者本人承擔(dān)一切法律責(zé)任。
第七條 免責(zé)聲明
1、用戶(hù)理解聘外易無(wú)法保證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)任何條件下均不會(huì)中斷，故聘外易對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性不作擔(dān)保。同時(shí)，聘外易對(duì)服務(wù)器受病毒侵襲及其他故障侵?jǐn)_免責(zé)。用戶(hù)應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份，若發(fā)生使用本網(wǎng)站時(shí)的數(shù)據(jù)丟失的情況，聘外易免責(zé)。
2、聘外易不能保證某一招聘信息會(huì)有一定數(shù)量的用戶(hù)來(lái)瀏覽，也不能保證會(huì)有一位特定的用戶(hù)來(lái)瀏覽。聘外易并不保證所有信息、文本、圖形、鏈接及其它項(xiàng)目的絕對(duì)準(zhǔn)確性和完整性，故僅供用戶(hù)參考使用。
3、用戶(hù)承擔(dān)通過(guò)聘外易登錄到其他站點(diǎn)而形成的全部風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)了解通過(guò)聘外易之外與其他個(gè)人及用戶(hù)的溝通不在聘外易控制范圍內(nèi)，其獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的后果。聘外易提供平臺(tái)服務(wù)，故不擔(dān)保用戶(hù)發(fā)送給另一方用戶(hù)的資料的真實(shí)性、精確性與可靠性。
4、聘外易提供平臺(tái)服務(wù)，任何透過(guò)非聘外易官方發(fā)布的招聘信息及其他產(chǎn)品或者服務(wù)均系用戶(hù)自行發(fā)布，因其發(fā)布行為產(chǎn)生的法律后果由發(fā)布人承擔(dān)；用戶(hù)在通過(guò)聘外易得到資訊和信息后，與信息發(fā)布方所進(jìn)行的任何交易均系其雙方自主交易，雙方若發(fā)生糾紛，皆與聘外易無(wú)關(guān)，聘外易不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
5、 因遇不可抗力造成的聘外易無(wú)法為用戶(hù)提供服務(wù)的，聘外易不承擔(dān)任何法律責(zé)任，不可抗力包括但不限于：政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、電腦病毒、黑客攻擊、電信管理部門(mén)因技術(shù)調(diào)整導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)中斷等。
第八條 通知、送達(dá)
1、聘外易對(duì)于用戶(hù)所有的通知均可通過(guò)網(wǎng)頁(yè)公告、電子郵件、手機(jī)短信或常規(guī)的信件傳送等方式進(jìn)行；該等通知于發(fā)送之日視為已送達(dá)收件人。
2、 用戶(hù)對(duì)于聘外易的通知應(yīng)當(dāng)通過(guò)聘外易如下正式公布的通信地址、電子郵件地址等聯(lián)系信息進(jìn)行送達(dá)。
3、聘外易的聯(lián)系信息
地址：山東省聊城市開(kāi)發(fā)區(qū)榮富中心17B-01
電話(huà)：400-8858-803,0635-2998838
第九條 法律適用、管轄與其他
1、本協(xié)議之訂立、生效、解釋、修訂、補(bǔ)充、終止、執(zhí)行與爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)大陸地區(qū)法律；如法律無(wú)相關(guān)規(guī)定的，參照商業(yè)慣例及/或行業(yè)慣例。
2、如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向聘外易所在地的人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議任一條款被視為廢止、無(wú)效或不可執(zhí)行，該條應(yīng)視為可分的且并不影響本協(xié)議其余條款的有效性及可執(zhí)行性。